Loonbeleid deel 1 + 2 + 3
Dit webinar on demand bevat drie modules rond loonbeleid: introductie, variabele bezoldiging en het cafetariaplan
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Webinaire à la demande
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Joris De Wortelaer
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Catégorie : Services bancaires et d'investissement
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Edfin
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Inhoud
Dit webinar on demand bevat 3 modules:
Module 1: Loonbeleid deel 1: Introductie
Het loonbeleid weerspiegelt de basisfilosofie van de onderneming. Voor welk type loonbeleid wil je gaan (traditioneel vs atypisch)? Medewerkers moeten zich gelukkig voelen rond de samenstelling van hun loonpakket. Een hogere loontevredenheid verhoogt de motivering en de retentie. In dit WOD gaan we dieper in op loonbeleid, met focus op loonoptimalisatie. Minder loonkosten voor de werkgever, en een hogere netto-return voor de werknemer is de boodschap.
Volgende onderwerpen komen aan bod:
- Basisconcepten
- Wettelijke mogelijkheden
- Vaste verloning: basiskader & inschaling PC 341 & PC 307
- Arbeidsjubilea
- Forfaitaire representatiekosten
- Cheques
- Woonwerkvergoeding
Module 2: Loonbeleid deel 2: Variabele bezoldigingen
Hoe variabele bezoldigingen optimaliseren? Welke mogelijkheden zijn er waarbij de koopkracht van de werknemers verhoogt in ruil voor een beperktere kost voor de werkgever?
Volgende onderwerpen komen aan bod:
- Innovatiepremie
- Winstpremie
- Niet recurrente resultaatsgebonden bonus
Module 3: Loonbeleid deel 3: Het cafetariaplan
Het cafetariaplan laat toe om het loon te optimaliseren, door bruto-loon in cash te vervangen door een alternatief voordeel. Het geeft de werknemer de mogelijkheid om persoonlijke keuzes te maken i.v.m. de samenstelling van het loonpakket. Het vertrekpunt is een individueel keuzebudget waarmee iemand kan gaan ‘shoppen’ onder een selectie van voordelen.
Volgende onderwerpen komen aan bod:
- Basiswerking
- Impact sociale bescherming
- Impact wettelijk pensioen
- Impact einde arbeidsovereenkomst
- Cafetariaplan reglement
- Cafetariawagens
- Bedrijfsfiets
- IT- en mobile devices
- Aanvullende kinderbijslag
- Aanvullende vakantie
- Opleidingen
Praktische informatie:
Dit webinar on demand bevat:
- Module 1:
- video opname van de uiteenzetting rond 'Loonbeleid Deel 1 - Introductie' door Joris De Wortelaer
- Module 2:
- video opname van de uiteenzetting rond 'Loonbeleid Deel 2 - Variabele bezoldigingen' door Joris De Wortelaer
- Module 3:
- video opname van de uiteenzetting rond 'Loonbeleid Deel 3 - Het cafetariaplan' door Joris De Wortelaer
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Joris De Wortelaer
Joris est titulaire d'une maîtrise en droit (1991), d'une maîtrise spéciale en droit social (1992) et de divers diplômes de troisième cycle, notamment en gestion des ressources humaines et en gestion des risques, ainsi que de divers cours analogues (politique financière) et droit social européen (Bologne).
Joris est responsable des ressources humaines dans le secteur financier depuis plus de 20 ans, avec la responsabilité finale du droit social, des relations collectives, de la rémunération et des avantages sociaux, des finances RH, des pensions complémentaires et de la politique sociale. Joris est également assistant à la Faculté de droit de la Vrije Universiteit Brussel, avec une spécialisation en méthodologie juridique et droit social.
Questions Fréquemment Posées
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