- Webinaire à la demande
- Joris De Wortelaer
- Catégorie : Services bancaires et d'investissement
- Edfin
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Inhoud
Een ontslag om dringende redenen is de meest drastische beëindigingswijze van een arbeidsovereenkomst. Deze eindigt onmiddellijk en zonder enige vergoeding voor de werknemer. Maar deze beslissing is ook risicovol. Een ontslag om dringende reden vergt de strikte inachtneming van een aantal belangrijke formaliteiten. Wie nalaat deze als werkgever strikt in acht te nemen, stelt zich bloot aan aanzienlijke financiële risico’s. Vandaar dat voorzichtigheid is geboden.
Het doel van dit WOD is:
- Dieper vertrouwd raken met alle aspecten van het ontslag wegens dringende redenen (identificatie risico’s, procedure, werkwijze en verloop).
- Het identificeren van mogelijk redenen ter rechtvaardiging van het ontslag wegens dringende redenen (praktische voorbeelden, toegepast op de financiële sector);
- Best practices overlopen (indentificatie van oplossingen)
Volgende onderwerpen komen aan bod:
- Begrip
- Formaliteiten
- Voorbeelden
- Gevolgen
- To do’s
Praktische informatie
Dit webinar on demand bevat:
- Module 1:
- video opname van de uiteenzetting rond 'Ontslag dringende reden' door Joris De Wortelaer
Joris De Wortelaer
Joris is Licentiaat in de rechten (1991), Bijzonder Licentiaat in het Sociaal Recht (1992), en houder van diverse postgraduaten waaronder Human Resources Management (UA) en Risk-Management (UA), en genoot verder verschillende analoge opleidingen (Financieel Beleid – UA) en Europees Sociaal Recht (Bologna).
Joris was gedurende meer dan 20 jaar human resources manager binnen de financiële sector, met eindverantwoordelijkheid inzake sociaal recht, collectieve relaties, compensation & benefits, HR finance, aanvullende pensioen en welzijnsbeleid. Joris is eveneens assistent aan de rechtsfaculteit van de Vrije Universiteit Brussel, met een focus op rechtsmethodologie en sociaal recht.
Questions Fréquemment Posées
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