Loonbeleid deel 1 + 2 + 3
Dit webinar on demand bevat drie modules rond loonbeleid: introductie, variabele bezoldiging en het cafetariaplan
- Webinar on demand
- Joris De Wortelaer
- Categorie : Bank- en beleggingsdiensten
- Edfin
€ 242,00
incl. btw
Lid van BZB-Fedafin:
€ 181,50
Nog geen lid? Sluit je nu aan en geniet van het voordeeltarief.
Een vraag over deze opleiding? Contacteer ons.
Inhoud
Dit webinar on demand bevat 3 modules:
Module 1: Loonbeleid deel 1: Introductie
Het loonbeleid weerspiegelt de basisfilosofie van de onderneming. Voor welk type loonbeleid wil je gaan (traditioneel vs atypisch)? Medewerkers moeten zich gelukkig voelen rond de samenstelling van hun loonpakket. Een hogere loontevredenheid verhoogt de motivering en de retentie. In dit WOD gaan we dieper in op loonbeleid, met focus op loonoptimalisatie. Minder loonkosten voor de werkgever, en een hogere netto-return voor de werknemer is de boodschap.
Volgende onderwerpen komen aan bod:
- Basisconcepten
- Wettelijke mogelijkheden
- Vaste verloning: basiskader & inschaling PC 341 & PC 307
- Arbeidsjubilea
- Forfaitaire representatiekosten
- Cheques
- Woonwerkvergoeding
Module 2: Loonbeleid deel 2: Variabele bezoldigingen
Hoe variabele bezoldigingen optimaliseren? Welke mogelijkheden zijn er waarbij de koopkracht van de werknemers verhoogt in ruil voor een beperktere kost voor de werkgever?
Volgende onderwerpen komen aan bod:
- Innovatiepremie
- Winstpremie
- Niet recurrente resultaatsgebonden bonus
Module 3: Loonbeleid deel 3: Het cafetariaplan
Het cafetariaplan laat toe om het loon te optimaliseren, door bruto-loon in cash te vervangen door een alternatief voordeel. Het geeft de werknemer de mogelijkheid om persoonlijke keuzes te maken i.v.m. de samenstelling van het loonpakket. Het vertrekpunt is een individueel keuzebudget waarmee iemand kan gaan ‘shoppen’ onder een selectie van voordelen.
Volgende onderwerpen komen aan bod:
- Basiswerking
- Impact sociale bescherming
- Impact wettelijk pensioen
- Impact einde arbeidsovereenkomst
- Cafetariaplan reglement
- Cafetariawagens
- Bedrijfsfiets
- IT- en mobile devices
- Aanvullende kinderbijslag
- Aanvullende vakantie
- Opleidingen
Praktische informatie:
Dit webinar on demand bevat:
- Module 1:
- video opname van de uiteenzetting rond 'Loonbeleid Deel 1 - Introductie' door Joris De Wortelaer
- Module 2:
- video opname van de uiteenzetting rond 'Loonbeleid Deel 2 - Variabele bezoldigingen' door Joris De Wortelaer
- Module 3:
- video opname van de uiteenzetting rond 'Loonbeleid Deel 3 - Het cafetariaplan' door Joris De Wortelaer
Joris De Wortelaer
Joris is Licentiaat in de rechten (1991), Bijzonder Licentiaat in het Sociaal Recht (1992), en houder van diverse postgraduaten waaronder Human Resources Management (UA) en Risk-Management (UA), en genoot verder verschillende analoge opleidingen (Financieel Beleid – UA) en Europees Sociaal Recht (Bologna).
Joris was gedurende meer dan 20 jaar human resources manager binnen de financiële sector, met eindverantwoordelijkheid inzake sociaal recht, collectieve relaties, compensation & benefits, HR finance, aanvullende pensioen en welzijnsbeleid. Joris is eveneens assistent aan de rechtsfaculteit van de Vrije Universiteit Brussel, met een focus op rechtsmethodologie en sociaal recht.
Veelgestelde vragen
Heb je een vraag waarop je geen antwoord vindt in onze veelgestelde vragen? Neem dan contact op.
Als er opleidingsuren gekoppeld zijn aan een opleiding, dan staan deze steeds vermeld in de opleidingskalender en bovenaan rechts op de detailpagina van een opleiding. Staan er geen opleidingsuren? Dan zijn er geen uren gekoppeld aan de opleiding.
Het platform weet automatisch of jouw kantoor ressorteert in het PC 341. Vraag aan je opleidingsverantwoordelijke of je als medewerker staat aangeduid op de pagina Mijn kantoor. Als beide voorwaarden voldaan zijn, zou je tegen het voordeeltarief moeten kunnen inschrijven voor opleidingen die in aanmerking komen voor medewerkers PC341. Zie je nog steeds de standaardprijs staan? Neem dan contact met ons op via info@edfin.be .
Zorg eerst en vooral dat je kantoor geregistreerd is en duid aan dat je lid bent van BZB-Fedafin. Was je kantoor al geregistreerd? Ga na of je lidmaatschap bij BZB-Fedafin correct aangeduid is in de kantoorinstellingen. Opgelet, deze pagina is enkel zichtbaar voor opleidingsverantwoordelijken. Zie je nog steeds de prijs zonder korting staan? Neem dan contact met ons op.